Tuyển dụng nhân sự đầu năm 2017: 5 ngành nghề tăng trưởng nhanh

Dưới đây là báo cáo ngắn gọn của các công ty tuyển dụng dựa trên việc phân tích các công việc đăng tuyển và hồ sơ của ứng viên trên website.

 

Cung - cầu đều tăng mạnh

Theo số liệu từ báo cáo, nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong quý 1/2017 tăng trưởng 23% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong khi đó nguồn cung nhân lực tăng trưởng đến 38% so với quý 1/2016.

Quý 1/2017 có 5 ngành nghề có mức tăng trưởng mạnh nhất về nhu cầu tuyển dụng, bao gồm ngành Điện - Điện tử (tăng 67%) - cấp quản lý điều hành (tăng 104%) - ngành Xây dựng (tăng 46%) - ngành Quảng cáo truyền thông (tăng 35%) và ngành Dịch vụ khách hàng (tăng 51%).

Về nguồn cung nhân lực, thì so với cùng kỳ năm ngoái, các ngành có người tìm việc ứng tuyển hồ sơ nhiều nhất nằm ở ngành nghề Giáo dục - Điện/Điện tử - cấp Quản lý điều hành - Kiến trúc/Thiết kế nội thất và Dịch vụ khách hàng.

Ngành IT đứng đầu

Ngoài ngành IT - Phần mềm đứng đầu nhu cầu tuyển dụng, các ngành tiếp theo có nhu cầu tuyển dụng cao bao gồm: Hành chính/Thư ký - Kế toán - Dịch vụ Khách hàng - Quảng cáo/Truyền thông - Sản xuất - Kiến trúc/Thiết kế nội thất - Xây dựng - Marketing (Tiếp thị) - Sales (Bán hàng).

Cũng theo báo cáo mới nhất của Navigos ,nhu cầu tuyển dụng lập trình viên và kỹ sư trong mảng phần mềm nhúng đang rất lớn.

Tuy nhiên, thị trường Việt Nam quá khan hiếm lập trình viên và kỹ sư ngành IT đáp ứng được về kiến thức và kinh nghiệm theo yêu cầu của doanh nghiệp, trong đó nhức nhối nhất vẫn là khả năng tiếng Anh còn nhiều hạn chế của đội ngũ lao động này.

Cạnh tranh việc làm tại các đô thị

Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội tiếp tục là hai địa điểm có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn nhất cả nước. Ba tỉnh lọt vào top 5 còn có Bình Dương, Đà Nẵng và Bắc Ninh. Mặc dù đứng thứ 5 về nhu cầu tuyển dụng lao động, nhưng Bắc Ninh lại góp mặt trong top 3 về độ cạnh tranh về việc làm với tỷ lệ 1/42.

Theo đó, trung bình 1 người tìm việc tại Bắc Ninh phải cạnh tranh với 41 người khác để có công việc mới. Tỷ lệ cạnh tranh này cao hơn so với Hà Nội (1/38), Bình Dương (1/38) và Đà Nẵng (1/37). Thành phố Hồ Chí Minh dẫn đầu với tỷ lệ 1/46.

Theo công ty tuyển dụng dân sự, sở dĩ trong quý 1 này Bắc Ninh đang có tỷ lệ cạnh tranh cao vì đó là thời điểm cao điểm của mùa tuyển dụng trong mảng sản xuất. Ba tháng đầu năm, các doanh nghiệp sản xuất tuyển dụng ồ ạt.

“Trong đó, Bắc Ninh là một trong những trung tâm lao động với nhiều khu công nghiệp lớn. Mặc dù tỷ lệ cạnh tranh lớn như thế, nhưng các doanh nghiệp sản xuất tại Bắc Ninh vẫn khó tuyển nhiều vị trí, đáng kể có các vị trí quản đốc phân xưởng, kỹ sư kỹ thuật điện, kỹ sư chất lượng…” - một đại diện của Vietnamworks nhận định.

Nghề hành chính/thư ký đang có tỷ lệ cạnh tranh lớn nhất, với tỷ lệ 1/66. Cứ một người tìm việc trong nghề hành chính/thư ký phải cạnh tranh với 60 người khác để có được công việc mới. Nghề kế toán đứng thứ hai với tỷ lệ 1/61. Ba ngành tiếp theo nằm trong Top 5 các ngành có tỷ lệ cạnh tranh lớn nhất bao gồm xuất nhập khẩu (1/56) - sản xuất (1/51) và Y tế/Công nghệ sinh học với tỷ lệ 1/47.