Bao hiem phi nhan tho

Dưới đây là báo cáo ngắn gọn của các công ty tuyển dụng dựa trên việc phân tích các công việc đăng tuyển và hồ sơ của ứng viên trên website.   Cung - cầu đều tăng mạnh Theo số liệu từ báo cáo, nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong quý 1/2017 tăng trưởng 23% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong khi đó nguồn cung nhân lực tăng trưởng đến 38% so với quý 1/2016. Quý 1/2017 có 5 ngành nghề có mức tăng trưởng mạnh nhất về nhu cầu tuyển dụng, bao gồm ngành Điện - Điện tử (tăng 67%) - cấp quản lý điều hành (tăng 104%) - ngành Xây dựng (tăng 46%) - ngành Quảng cáo truyền thông (tăng 35%) và ngành Dịch vụ khách hàng (tăng 51%). Về nguồn cung nhân lực, thì so với cùng kỳ năm ngoái, các ngành có người tìm việc ứng tuyển hồ sơ nhiều nhất nằm ở ngành nghề Giáo dục - Điện/Điện tử - cấp Quản lý điều hành - Kiến trúc/Thiết kế nội thất và Dịch vụ khách hàng. Ngành IT đứng đầu Ngoài ngành IT - Phần mềm đứng đầu nhu cầu tuyển dụng, các ngành tiếp theo có nhu cầu tuyển dụng cao bao gồm: Hành...

Tuyển dụng nhân sự ngành công nghệ thông tin (CNTT) đang bước vào thời kỳ tăng trưởng nóng nhưng “lực lượng làm CNTT của Việt Nam còn rất thiếu về số lượng, yếu về chất lượng”, như nhận xét của Phó thủ tướng Vũ Đức Đam, đang là thực trạng đáng lo ngại hiện nay. Nhà nhà “khát” nhân lực “Để mở rộng hoạt động sản xuất, trong đợt 1 năm 2017, chúng tôi tuyển dụng hàng ngàn kỹ sư, cử nhân đã/sẽ tốt nghiệp trước 31/12/2017”. Đó là thông báo tuyển dụng mới nhất của Samsung Việt Nam trong tháng 3/2017. Hiện Samsung có 8 Trung tâm, Nhà máy và đang có tới hơn 150.000 nhân lực làm việc, nhưng với kế hoạch phát triển mới của mình, lượng lao động cần tuyển mới hàng năm lên tới hàng chục ngàn lao động. Nhu cầu nhân sự ngành CNTT đang ở mức cao nhất trong lịch sử với gần 15.000 việc làm được tuyển dụng trong năm 2016          Tại FPT Software, đơn vị này vừa tiếp nhận nhân sự thứ 10.000, đưa tổng số nhân sự của mình lên chiếm 10% tổng nhân lực CNTT ...